Desarrollo Institucional

Al hablar de desarrollo institucional se proyectan los imaginarios que tienen tanto los administrativos, como los académicos y demás agentes participantes de las instituciones.

El Sistema de Información Geográfica (SIG), que tiene por objetivo integrar y mantener actualizada la información geográfica en materia de áreas naturales protegidas federales.

En la acción comunitaria se aplican distintas teorías y modalidades de la labor profesional. En el trabajo que se realiza pueden estar implícitos, sin que el profesional necesariamente se de cuenta, intereses ajenos y conceptos de sociedad que encaminarán a la comunidad en una dirección específica, en lugar de apoyar sus propios proyectos y perspectivas.

El INCA Rural, tiene como misión desarrollar capacidades de la población rural, de profesionales e instituciones públicas, sociales y privadas, mediante el diseño, impulso y coordinación de programas y procesos de participación, educación no formal, formación, capacitación, evaluación, acreditación y certificación, que contribuyan a elevar el nivel de desarrollo humano y el empleo, mejorar los ingresos, abastecer el mercado interno, y revertir el deterioro de los ecosistemas en las zonas rurales y costeras.

Cada sociedad y área geográfica se caracterizan por contar con una cantidad de organizaciones e instituciones que llevan a cabo ciertas actividades. Puede ser que trabajen conjuntamente teniendo actividades complementarias o que compitan porque tienen intereses conflictivos.

Muchas organizaciones civiles y sociales apoyan a la creación de empresas en el sector rural como alternativa para la conservación y el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales.   Por lo tanto, requieren estar al tanto de las obligaciones jurídicas para poder dar una adecuada orientación.

Pistas para un viaje hacia la Gestión del Conocimiento. De la Sociedad Postindustrial a la Sociedad del Conocimiento. Invertir en Conocimiento es un buen negocio.

El Mapeo de Alcances no sólo proporciona una guía introductoria al trazado de mapas de evaluación, sino que también es una guía para aprendizaje y mayor eficacia, y la afirmación de que el estar atento a lo largo del camino es tan importante y crucial como el llegar a destino.

Describe la importancia de la cultura que existe en las organizaciones para comunicarnos mejor.

Descripciones y graficos que ejemplifican el uso de diagramas para orientar a nuevos empleados.

Uso de diagramas para lograr esquematizar la distribución de trabajo.

Breve explicación de las razones y del cómo se utiliza esta herramienta para medición de desempeño

Documento producido por el Instituo Nacional de Estudios Politicos, A.C.

Breve resumen de las razones por las cuales se recomienda la utilización de diagramas para delimitar papeles y contribuciones Diagramas para ayudar a medir el desempeño.

Breve descricpción de razones para usar diagramas y establecer planes de mejora

Pasos para planificar en tu organización, cómo involucrar a los participantes.

En este artículo se discuten diez temas básicos de planificación, implementación y evaluación de los esfuerzos para el desarrollo de capacidades en organizaciones de investigación y desarrollo.

Revista electrónica para el desarrollo de capacidades