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Comunicación y relaciones humanas

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Aspectos importantes de la comunicación efectiva, del diálogo, conflictos y retos de las relaciones humanas dentro de una organización.

Esta sección pretende proporcionar a las organizaciones material científico y práctico encaminado a conocer bajo distintas ópticas las dinámicas de las relaciones humanas y sus efectos en la eficiencia o ineficiencia de nuestro trabajo diario.


El enfoque de sistemas que va desde los micro a lo macro. De la actitud de una persona, su comportamiento y sus relaciones con los demás, hasta lo que sucede en agrupaciones de individuos: sus intereses, retos y complicaciones debido a la enmarañable red de las relaciones humanas.


Trabajar juntos y nuestra calidad de vida
Reflexión y ejercicios prácticos para mejorar nuestra calidad de vida mejorando nuestras relaciones en el trabajo

El silencio como conflicto
El mantener silencio también puede ocasionar conflictos en las relaciones humanas y en la eficiencia de una organización

El reto de modificar paradigmas y comportamientos
El hablar sobre frustraciones o enojos de orden personal puede minimizar conflictos en una organización

Diálogo: Difícil habilidad en una organización
El diálogo como causa y efecto de conflictos en una organización

Conflictos en un equipo de trabajo
Las confusiones que se originan en los equipos debido a fallas en las relaciones humanas

7 pasos para una buena comunicación
De manera sencilla y práctica, los pasos claves para mejorar nuestra comunicación

Colaboración como la base para resolver problemas

Colaboración como la base para resolver problemas


Líneas de acción
Líneas de acción