Evaluaciones y Diagnosticos Organizacionales
La evaluación y el diangóstico de nuestras organizaciones son actividades que tienden a fomentar una cultura de mejora continua por lo que paulatinamente vienen perdiendo su connotación punitiva.
Actualmente la tendencia es generar evaluaciones y diagnósticos poniendo especial énfasis en la cultura organizacional. Se trata de un verdadero cambio de enfoque en el que las estrategias se desarrollan de manera sistémica y no únicamente poniendo atención en la eficiencia de manera fragmentada.
Por otro lado, la importancia de generar estos procesos de manera participativa, ha obligado a generar métodos de facilitación para la autoevaluación, a fin de promover que todos los miembros analicen su situación de manera corresponsable a la luz de un conjunto de estándares previamente definidos y aceptados.
