Inicio Comentarios

Portafolio de Evidencias

¿Cómo integrar la información de un curso o taller bajo el enfoque de manejo de competencias laborales?
Portafolio de evidencias
Las Competencias Laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas para desempeñar exitosamente un puesto de trabajo; dicho de otra forma, expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puesto laboral.

Para demostrar que en los procesos de diseño, planeación, impartición y evaluación de nuestros cursos y talleres somos competentes, podemos servirnos de la información de este espacio para armar un portafolio de evidencias.

El Portafolio de Evidencias, es un registro del trabajo que da cuenta de la estructura y enfoque de nuestros procesos de formación bajo un enfoque de competencias.

Sólo sigue la ruta de instrumentos para su integración: 1, 2 , 3 ... pero antes lee la guía 0

0. Guía para la Elaboración de un Portafolio de Evidencias
Documento Síntesis

1. Diseño y planeación del proceso de formación
Formato del Plan de Formación

2. Identificación de perfiles de los participantes
Ejemplo de un formato de registro que posibilita identificar el perfil de los participantes

3. Evaluación del desempeño de los formadores
Formato

4. Evaluación integral del Taller
Ejemplo de aplicación al final del evento

5. Evaluación del Plan de Formación
Instrumento de Evaluación

6. Evaluación del Desempeño de los Formadores
Instrumento de Evaluación